Intégrer la théorie à la pratique, forger un nouveau chapitre dans les machines à coton
Du 22 au 28 avril, Swan Corporation, en collaboration avec ses partenaires du Xinjiang, a organisé conjointement une session de formation spécialisée visant à améliorer les compétences professionnelles et les compétences pratiques du personnel clé de l'industrie de transformation du coton. La formation était présidée par M. Wang Xiaobo, directeur général adjoint et directeur du département de marketing national de Swan Corporation, en présence de Mme Zhai Yanting, directrice générale adjointe de Swan Corporation, et d'autres hauts dirigeants, qui ont prononcé des discours pendant la formation. session.
La formation s'est principalement concentrée sur plusieurs aspects, notamment la sécurité de la production, l'analyse macro-environnementale de l'industrie de transformation du coton au Xinjiang, les avantages uniques de la ligne de production de cueillette du coton à 60 balles par heure, les principes et les points clés du fonctionnement des produits de base, ainsi que ainsi que les tendances futures dans le développement de la transformation du coton. M. Gao Haiqiang, directeur général adjoint et directeur du Centre de recherche et développement, ainsi que M. Wang Shaobin, ministre du Département d'ingénierie, et d'autres ingénieurs techniques et de procédés, ont fourni des explications détaillées aux participants. Après l’apprentissage théorique, la formation s’est transformée en exercices pratiques. Les participants se sont aventurés dans l’atelier pour faire fonctionner l’équipement, traduisant ainsi leurs connaissances théoriques en compétences pratiques. Cette intégration harmonieuse de la théorie et de la pratique a non seulement solidifié leur compréhension théorique, mais a également perfectionné leur capacité à appliquer les connaissances de manière flexible et à résoudre les problèmes de manière efficace.
Au cours du symposium technique, les participants ont eu des discussions et des échanges approfondis. L'équipe technique a écouté attentivement les suggestions rationnelles avancées par les partenaires collaborateurs et a exprimé son engagement à améliorer continuellement la conception et la fonctionnalité des produits. Ils se sont également engagés à améliorer la qualité du service après-vente, en veillant à ce que les équipements et les services soient étroitement alignés sur les demandes du marché.
À la fin de la formation, les participants ont réussi l'examen théorique et ont reçu des certificats de fin d'études. Ce programme méticuleusement conçu, combinant théorie et pratique pratique, a suscité les éloges des entreprises collaboratrices et des stagiaires. Cela illustre non seulement l'engagement de Swan Corporation envers sa philosophie de service « 5S », mais renforce également les talents techniques de l'industrie, constituant un témoignage convaincant de la promotion de la croissance collective au sein de la chaîne industrielle. À l'avenir, Swan Corporation continuera de favoriser une plate-forme d'échange technique, de renforcer la collaboration entre les parties prenantes et d'injecter collectivement une impulsion plus forte dans le développement de haute qualité de l'industrie de transformation du coton.
